ABSTRAK

Produktivitas merupakan salah satu indikator yang paling penting dalam menilaia kinerja seseorang. Pelayanan keperawatan menjadi faktor kunci dari pelayanan di Puskesmas.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gambaran produtivitas kerja dan faktor yang mempengaruhinya. Penelitian ini merupakan Penelitian deskripstif kuantitatif dengan desain penelitian crossectional. Subjek penelitian melibatkan sebanyak 65 responden. Hasil penelitian menunjukkan kerja terbanyak berada dalam kategori memuaskan yaitu sebanyak 50 orang (76,92%), sebagian besar upah tenaga kesehatan berada dalam kategori memuaskan yaitu yaitu sebanyak 50 orang (76,92 %), sebagian besar tenaga kesehatan tidak lengkap menggunakan APD sebanyak 40 orang (50,77 %), sebagian besar tenaga kesehatan dengan masa kerja (> 5 tahun) sebanyak 33 orang (50,77%) dan sebagian besar tenaga kesehatan bekerja pada lingkungan kerja yang baik yaitu sebanyak 40 orang (61,58 %). Hasil bivariat di dapatkan varibel masa kerja berhubungan dengan produktifitas kerja (p value = 0,035) namun variable upah (p value = 0.428), penggunaan APD (p value = 0,273) dan lingkungan kerja (p value = 0,786) tidak berhubungan dengan produktifitas kerja. disarankan kepada Puskesmas untuk memantau dan mengevaluasi produktivitas kerja perawatnya serta menerapkan sistem penempatan pekerja sesuai dengan masa kerjanya.

Kata kunci: produktivitas kerja, perawat, masa kerja