Faktor–Faktor yang Berhubungan dengan Unsafe Action Pada Pekerja PT.ISS Indonesia Tahun 2025

Unsafe action atau tindakan tidak aman merupakan salah satu faktor utama penyebab kecelakaan kerja.Beberapafaktorsepertipengetahuan,sikap,masakerja,danpengawasandidugamemengaruhi perilaku unsafe action pada pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan unsafe action pada pekerja PT. ISS Indonesia tahun 2025.Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross sectional. Sampel sebanyak 45 responden diperoleh melalui teknik total sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner, kemudian dianalisis secara univariat dan bivariat menggunakan uji chi-square dengan tingkat kepercayaan95%(α=0,05).Hasilanalisismenunjukkanbahwaterdapathubunganyangsignifikan antara pengetahuan (p= 0,002) dan sikap (p = 0,001)dengan unsafe action. Namun, masa kerja (p =0,544)danpengawasan(p=0,221)tidakmenunjukkanhubunganyangsignifikan.Pekerjadengan pengetahuankurangdansikapnegatifcenderunglebihseringmelakukanunsafeaction.Kesimpulan nya terdapat hubungan antara pengetahuan dan sikap dengan unsafe action pada pekerja PT. ISS Indonesia. Sementara itu, masa kerja dan pengawasan tidak memiliki hubungan yang signifikan. Perusahaan disarankan untuk meningkatkan edukasi dan pembinaan sikap positif terhadap keselamatan kerja guna menurunkan unsafe action. Kata kunci :Unsafeaction,pengetahuan,sikap,masakerja,pengawasan Daftar bacaan:31 (2016-2025)

Unsafe actions are one of the main contributing factors to workplace accidents. Severalfactorssuchasknowledge,attitude,lengthofemployment,andsupervision are suspected to influence unsafe behavior among workers. This study aims to determine the factors associated with unsafe actions among workers at PT. ISS Indonesia in 2025. This research used a quantitative approach with a cross sectional design. A total of 45 respondents were selected using the total sampling technique. Data were collected using questionnaires and analyzed through univariate and bivariate analysis using the chi-square test with a 95% confidence level(α=0.05).Theanalysisshowedasignificantrelationshipbetweenknowledge (p = 0.002) and attitude (p = 0.001) with unsafe actions. However, length of employment (p = 0.544) and supervision (p = 0.221) did not show a significant relationship. Workers with low knowledge and negative attitudes were more likely toengagein unsafeactions.Thereisasignificantrelationship betweenknowledge and attitude with unsafeactions among workers at PT. ISS Indonesia. Meanwhile, length of employment and supervision did not have a significant relationship. It is recommended that the company improve education and foster positive attitudes toward occupational safety to reduce unsafe actions. Keywords:Unsafeactions,knowledge,attitude,lengthofemployment, supervision References:31(2016-2025)