Hubungan Motivasi Perawat Terhadap Pelaksanaan Identifikasi Pasien Di Ruangan Edelweis Dan Gardenia RSUD Arifin Achmad Pekanbaru

Motivasi merupakan hal yang harus di miliki oleh perawat untuk menunjang kinerjanya dipelayanan kesehatan rumah sakit,salah satu tujuan dari pelayanan kesehatan rumah sakit adalah Identifikasi Pasien. Agar memiliki identifikasi pasien dengan baik maka perawat harus membutuhkan motivasi yang baik, maksudnya manajer memotivasi (merangsang) bawahan dengan memberikan hadiah kepada mereka yang berproduktivitas di atas produktivitas standar. Identifikasi pasien adalah proses identifikasi pasien untuk membedakannya dengan pasien lain guna mencegah terjadinya kesalahan pada saat pengobatan dan tindakan medis. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan motivasi perawat terhadap pelaksanaan identifikasi pasien di ruangan Edelweis Dan Gardenia RSUD Arifin Achmad Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan selaama tiga minggu di Ruangan Edelweis Dan Gardenia RSUD Arifin Achmad Pekanbaru, dengan jumlah responden 47 orang perawat dengan mengunakan total sampling, teknik pengambilan data mengunakan kuesioner motivasi perawat dan kuesioner identifikasi pasien. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional, analisis digunakan adalah uji korelasi pearson pada taraf signifikan 0,05 untuk menganalisis hubungan variabel. Dalam analisisis yang melibatkan 47 responden, diperoleh nilai p value 0.029 berarti p velue 0,029 < 0,05, Hasil penelian ini menunjukan adanya hubungan yang signifikan antara motivasi perawat dan pasien. Motivasi perawat berperan penting dalam identifikasi pasien yang tepat, terbukti dari hasil uji korelasi Pearson dengan p-value 0,029, menunjukkan hubungan signifikan antara motivasi perawat dan pelaksanaan identifikasi pasien di rumah sakit. Manajemen rumah sakit perlu meningkatkan motivasi perawat melalui insentif, pelatihan, dan apresiasi untuk mendukung identifikasi pasien yang akurat dan mencegah kesalahan medis.

Motivation is something that nurses must have to support their performance in hospital health services, one of the goals of hospital health services is Patient Identification. In order to have good patient identification, nurses must need good motivation, meaning that managers motivate (stimulate) subordinates by giving prizes to those who are productive above standard productivity. Patient identification is the process of identifying patients to distinguish them from other patients in order to prevent errors during treatment and medical procedures. The purpose of the study was to determine the relationship between nurse motivation and the implementation of patient identification in the Edelweis and Gardenia rooms of Arifin Achmad Hospital, Pekanbaru. This study was conducted for three weeks in the Edelweis and Gardenia Room of Arifin Achmad Hospital, Pekanbaru, with 47 nurse respondents using total sampling, data collection techniques using nurse motivation questionnaires and patient identification questionnaires. This research method is quantitative with a Cross Sectional approach, the analysis used is the Pearson correlation test at a significance level of 0.05 to analyze the relationship between variables. In the analysis involving 47 respondents, a p value of 0.029 was obtained, meaning p value 0.029 <0.05. The results of this study indicate a significant relationship between nurse and patient motivation. Nurse motivation plays an important role in accurate patient identification, as evidenced by the results of the Pearson correlation test with a p-value of 0.029, indicating a significant relationship between nurse motivation and the implementation of patient identification in hospitals. Hospital management needs to improve nurse motivation through incentives, training, and appreciation to support accurate patient identification and prevent medical errors.