PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Institutional Metadata
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menelaah pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan melalui kajian literatur review. Artikel ilmiah yang relevan dan diterbitkan pada periode 2015–2025 dipilih berdasarkan kriteria inklusi dan eksklusi yang telah ditetapkan untuk memperoleh sumber yang sesuai dengan tujuan penelitian. Hasil kajian menunjukkan bahwa penerapan K3 memberikan kontribusi positif dalam meningkatkan produktivitas, efisiensi, serta komitmen kerja karyawan pada berbagai lingkungan organisasi. Penerapan alat pelindung diri, program pelatihan keselamatan, penguatan budaya kerja yang berfokus pada keamanan, dan dukungan manajerial yang konsisten terbukti mampu meningkatkan performa individu maupun organisasi. Selain itu, motivasi dan kepuasan kerja berperan sebagai variabel mediasi yang memperkuat hubungan antara implementasi K3 dan hasil kerja karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa penerapan K3 yang optimal tidak hanya mengurangi potensi kecelakaan kerja, tetapi juga menjadi strategi manajerial yang penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, produktif, dan berkelanjutan bagi seluruh tenaga kerja.
This study aims to examine the effect of Occupational Safety and Health (OSH) on employee performance through a literature review. Relevant scientific articles published between 2015 and 2025 were selected based on predetermined inclusion and exclusion criteria to ensure their relevance to the research objectives. The review findings indicate that the implementation of OSH positively contributes to improving employee productivity, efficiency, and work commitment across various organizational settings. The use of personal protective equipment, workplace safety training programs, the development of a safety-oriented work culture, and consistent managerial support have been shown to enhance both individual and organizational performance. Furthermore, work motivation and job satisfaction act as mediating variables that strengthen the relationship between OSH implementation and employee performance. These findings emphasize that effective OSH implementation not only reduces the risk of workplace accidents but also serves as an important managerial strategy for creating a safe, healthy, productive, and sustainable work environment.